Версия для слабовидящих
Страница 3 из 3
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Центр олимпийской подготовки по гребле на байдарках и каноэ» на 2023 год
| № п/п | Мероприятие | Исполнитель | Срок выполнения |
| 1. Нормативное обеспечение мероприятий по противодействию и профилактике коррупции | |||
| 1.1. | Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия и профилактики коррупции. | А.Г. Харченко - юрисконсульт | Постоянно |
| 1.2. | Разработка локальных нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы противодействия и профилактики коррупции. | А.Г. Харченко - юрисконсульт | По меренеобходимости |
| 2. Организационные, штатные и материально-технические меры обеспечения противодействия и профилактики коррупции | |||
| 2.1. | Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на работу, а также соблюдения ограничений запретов, установленных законодательством. | И.А. Новосадова - специалист по кадрам | Постоянно |
| 2.2. | Организация и обеспечение постоянного функционирования «горячей линии» по приему от населения информации о фактах коррупциогенного поведения сотрудников учреждения | А.А. Ларичев - администратор | Постоянно |
| 2.3. | Актуализация на информационном стенде информационных материалов о мерах по противодействию и профилактике коррупции, в том числе о работе «горячей линии», а также во всех помещениях учреждения, в которых осуществляется процесс приема граждан и (или) их обращений. | А.А. Ларичев - администратор В.Г. Бойко - главный инженер |
По меренеобходимости |
| 2.4. | Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены контракта. | М.М. Митрохина - менеджер по закупкам | Постоянно |
| 2.5. | Подготовка и представление отчетных материалов о проводимой работе по реализации Плана противодействия коррупции в министерство физической культуры и спорта Краснодарского края. | А.А. Ларичев - администратор | Ежегодно |
| 2.6. | Взаимодействие по всем вопросам противодействия и профилактики коррупции с отделом правовой и кадровой работы министерства физической культуры и спорта Краснодарского края | А.А. Ларичев - администратор А.Г. Харченко - юрисконсульт |
Постоянно |
| 3. Обучение и информирование сотрудников о мерах по противодействию и профилактике коррупции | |||
| 3.1. | Организация обучения и повышение квалификации для лиц, наделенных полномочиями в области противодействия и профилактики коррупции в учреждении, в сфере противодействия и профилактики коррупции. | К.И. Ломаев - заместитель директора | По меренеобходимости |
| 3.2. | Организация обучения и повышение квалификации для лиц, реализующих полномочия учреждения в качестве заказчика в рамках Федерального закона №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». | К.И. Ломаев - заместитель директора М.М. Митрохина - менеджер по закупкам |
По меренеобходимости |
| 3.3. | Проведение разъяснительной работы с работниками учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими, как предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. | А.А. Ларичев - администратор А.Г. Харченко - юрисконсульт |
Постоянно |
| 3.4. | Проведение разъяснительной работы, направленной на формирование негативного отношения к дарению (получению) подарков работниками учреждения в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей. | А.А. Ларичев - администратор А.Г. Харченко - юрисконсульт |
Постоянно |
| 3.5. | Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных процедур. | А.А. Ларичев - администратор А.Г. Харченко - юрисконсульт |
Постоянно |
| 4. Меры, направленные на выявление и пресечение коррупционных правонарушений | |||
| 4.1. | Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого случая конфликта интересов в учреждении. | А.Ю. Мокрянский - директор А.А. Ларичев - администратор |
Постоянно |
| 4.2. | Обеспечение соблюдения работниками учреждения Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения. | А.Ю. Мокрянский - директор А.А. Ларичев - администратор |
Постоянно |
| 4.3. | Назначение служебной проверки по каждому случаю, содержащему в себе признаки коррупционного правонарушения. | А.Ю. Мокрянский - директор | По меренеобходимости |
| 4.4. | Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции. | А.Ю. Мокрянский - директор А.А. Ларичев - администратор А.Г. Харченко - юрисконсульт |
По меренеобходимости |
| 4.5. | Представление руководителем учреждения в установленном порядке и в установленные сроки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. | А.Ю. Мокрянский - директор | Ежегодно не позднее 30 апреля текущего года |
| 4.6. | Контроль за качеством предоставления услуг, предоставляемых учреждением. | А.Ю. Мокрянский - директор К.И. Ломаев - заместитель директора |
постоянно |
- << Назад
- Вперёд
