| № п/п |
Мероприятие |
Исполнитель |
Срок выполнения |
| 1. Нормативное обеспечение мероприятий по противодействию и профилактике коррупции |
| 1.1. |
Разработка и принятие Антикоррупционной политики ГБУ КК «ЦОП по гребле на байдарках и каноэ», которая включает:
- Кодекс этики и служебного поведения сотрудников учреждения;
- Регламент обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;
- Порядок раскрытия конфликта интересов работником Учреждения и порядок его урегулирования;
- Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции;
- Ответственность за несоблюдение (ненадлежащее исполнение) требований антикоррупционной политики;
- иные разделы, связанные с антикоррупционной политикой Учреждения.
|
Ломаев К.И. - заместитель директора
Харченко А.Г. юрисконсульт |
до 01.03.2018 |
| 2. Организационные, штатные и материально-технические меры обеспечения противодействия и профилактики коррупции |
| 2.1. |
Определение структурного подразделения (должностных лиц), ответственного за реализацию комплекса мероприятий по противодействию коррупции.
|
Титов С.В. - Директора |
до 01.03.2018 |
| 2.2. |
Организация и обеспечение постоянного функционирования «горячей линии» по приему от населения информации о фактах коррупциогенного поведения сотрудников учреждения |
Ломаев К.И. - заместитель директора |
Постоянно |
| 2.3. |
Размещение на информационном стенде информационных материалов о мерах по противодействию и профилактике коррупции, в том числе о работе «горячей линии», а также во всех помещениях учреждения, в которых осуществляется процесс приема граждан и (или) их обращений.
|
Ломаев К.И. - заместитель директора
Бойко В.Г. - гл.инженер |
до 01.06.2018 |
| 2.4. |
Подготовка и представление отчетных материалов о проводимой работе по реализации Плана противодействия коррупции в министерство физической культуры и спорта Краснодарского края.
|
Ломаев К.И. заместитель директора |
Ежегодно |
| 2.5. |
Взаимодействие по всем вопросам противодействия и профилактики коррупции с отделом правовой и кадровой работы министерства физической культуры и спорта Краснодарского края |
Ломаев К.И. заместитель директора |
Постоянно |
| 3. Обучение и информирование сотрудников о мерах по противодействию и профилактике коррупции. |
| 3.1. |
Организация обучения и повышение квалификации для лиц, наделенных полномочиями в области противодействия и профилактики коррупции в учреждении, в сфере противодействия и профилактики коррупции.
|
Ломаев К.И. - заместитель директора |
По мере необходимости |
| |
Организация обучения и повышение квалификации для лиц, реализующих полномочия учреждения в качестве заказчика в рамках Федерального закона №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
|
Ломаев К.И. - заместитель директора |
По мере необходимости |
| 3.3. |
Проведение разъяснительной работы с работниками учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими, как предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
|
Ломаев К.И. - заместитель директора |
Постоянно |
| 3.4. |
Проведение разъяснительной работы, направленной на формирование негативного отношения к дарению (получению) подарков работниками учреждения в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей.
|
Ломаев К.И. - заместитель директора |
Постоянно |
| 3.5. |
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных процедур. |
Ломаев К.И. - заместитель директора |
Постоянно |
| 4. Меры, направленные на выявление и пресечение коррупционных правонарушений |
| 4.1. |
Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого случая конфликта интересов в учреждении. |
Титов С.В. - директор
Ломаев К.И. - заместитель директора |
Постоянно |
| |
Обеспечение соблюдения работниками учреждения Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения. |
Титов С.В. - директор
Ломаев К.И. - заместитель директора |
Постоянно |
| 4.3. |
Назначение служебной проверки по каждому случаю, содержащему в себе признаки коррупционного правонарушения. |
Титов С.В. - директор |
По мере необходимости |
| 4.4. |
Представление руководителем учреждения в установленном порядке и в установленные сроки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
|
Титов С.В. - директор |
Ежегодно не позднее 30 апреля текущего года |
| 4.5. |
Контроль за качеством предоставления услуг, предоставляемых учреждением. |
Директор и заместители директора |
Постоянно |