№ п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственный |
Примерные сроки проведения |
1. Планирование и подготовка работ по самообследованию |
1. |
1. Проведение рабочего совещания по вопросам: 1) закрепления ответственных за сбор и обобщение (анализ) информации по отдельным направлениям самообследования2) формирование пакета диагностического инструментария (документов для проверки) для проведения самообследования и принятия рабочих форм предоставления информации;2. Информирование работников нормативной основе, целях, сроках и процедуре самообследования (результат – издание приказа директора). |
Директор |
По назначению |
2. |
Проведение установочного совещания с членами рабочей группы по механизму сбора и рабочим формам предоставления информации по отдельным направлениям самообследования |
Директор |
По назначению |
2. Организация и проведение самообследования |
3. |
Сбор информации (фактического материала) для проведения анализа (в том числе при необходимости подготовка запроса) |
Члены рабочей группы |
По назначению |
3. Обобщение полученных результатов и на их основе формирование отчета |
4. |
Статистическая обработка, сравнительный анализ и обобщение полученной информации по отдельным направлениям самообследования |
Члены рабочей группы |
По назначению |
5. |
Свод и подготовка проекта Отчета по итогам самообследования. |
Директор |
По назначению |
6. |
Обсуждение предварительных итогов самообследования на совещении при директоре, разработка проекта комплекса мер, направленных на устранение выявленных в ходе самообследования недостатков и совершенствования деятельности Учреждения |
Члены рабочей группы |
По назначению |
4. Рассмотрение Отчета Общим собранием работников Учреждения |
7. |
Рассмотрение Отчета Общим собранием работников Учреждения, принятие комплекса мер, направленных на устранение выявленных в ходе самообследования недостатков и совершенствования деятельности Учреждения |
Директор |
По назначению |
5. Подготовка и направление Отчета Учредителю и размещение на официальном сайте Учреждения |
8. |
Корректировка проекта Отчета по итогам самообследования с учетом результатов рассмотрения на заседании Педагогического Совета Учреждения, к компетенции которого относится решение данного вопроса, подготовка итоговой версии Отчета |
Директор |
По назначению |
9 |
Подписание Отчета директором Учреждения. Директор: 1) принимает решение по устранению выявленных недостатков в ходе самообследования и совершенствованию деятельности Учреждения;2) принимает управленческие решения по кадровому составу Учреждения (о поощрении, дисциплинарном взыскании, необходимости повышения квалификации, внесение изменений в должностные инструкции и др.). |
Директор |
По назначению |
10. |
Направление Отчета по итогам самообследования Учредителю |
Директор |
По назначению |
11. |
Размещение Отчета по итогам самообследования на официальном сайте Учреждения и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
Директор |
По назначению |