Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва по гребле на байдарках и каноэ» (далее – СШОР) и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.

1.1. Сторонами настоящего Договора являются:
Работодатель в лице Директора СШОР Мокрянского Андрея Юрьевича, действующего на основании Устава, в дальнейшем – работодатель и работники СШОР, являющиеся членами Краснодарской краевой территориальной организации профсоюза работников культуры, в лице их представителя - выборного органа первичной профсоюзной организации председателя профсоюзного комитета Бойко Владимира Георгиевича, уполномоченного на представительство в соответствии с Уставом, для проведения коллективных переговоров, заключения и изменения Коллективного договора, осуществления контроля за его выполнением, а также для реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.

1.1.1.Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить выборный орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст. 30, 31 ТК РФ).

1.2. Работодатель СШОР признает профсоюзный комитет в качестве единственного представителя работников, поскольку он уполномочен общим собранием работников представлять их интересы в области труда и связанных с трудом и иных социально-трудовых отношений.

1.3. В период действия Коллективного договора, в случае его выполнения работодателем, профсоюзный комитет содействует работодателю в урегулировании конфликтов, возникающих из-за требований, выходящих за рамки согласованных норм.

1.4. В случае пересмотра норм законодательства, иных нормативных актов, улучшающих положение работников по сравнению с настоящим Коллективным договором, действуют нормы этих актов.

1.5. Контроль за исполнением Коллективного договора осуществляется двусторонней комиссией, проводившей переговоры по его заключению, и сторонами самостоятельно, в объеме их компетенции, а также органами по труду.

1.6. Предмет Коллективного договора:
Предметом настоящего Коллективного договора являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, и другим вопросам, определенным сторонами.

1.7. В настоящем коллективном договоре также воспроизводятся основные положения законодательства о труде, имеющие наибольшее значение для работников.

1.8. Сфера действия коллективного договора:
Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников СШОР.

1.9. Основные принципы заключения коллективного договора:
Настоящий коллективный договор разработан на основе:

1.9.1. Соблюдения норм действующего законодательства в области трудовых отношений.
1.9.2.Реальности обеспечения и выполнения принятых обязательств.
1.9.3.Коллективный договор заключён на 2024-2027 годы, вступает в силу со дня его подписания сторонами.
1.9.4.Стороны приступают к разработке и заключению нового коллективного договора за три месяца до окончания срока действия настоящего коллективного договора.