Раздел 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

.1.Изменения и дополнения Договора в течение срока его действия принимаются только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для его заключения.

8.2.В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на него Коллективным договором, работники обязуются не прибегать к разрешению коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.

8.3.Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляют стороны, подписавшие его, в согласованных порядке, формах и сроках.

8.4.Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Коллективным договором, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8.5.Работодатель в установленном законами и иными нормативными правовыми актами порядке обязуется ежегодно информировать представительный орган работников о финансово-экономическом положении организации, основных направлениях производственной деятельности, перспективах развития, важнейших организационных и других изменениях.

8.6.Подписанный сторонами Коллективный договор с приложениями в семидневный срок работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

8.7.Действие настоящего Коллективного договора распространяется на всех работников СШОР и его структурных подразделений.

8.8.При приеме на работу в СШОР работодатель или его представитель обязан ознакомить работника с настоящим Коллективным договором.

8.9.Настоящий Коллективный договор заключён сроком на 3 года и вступает в силу со дня подписания его сторонами.

8.10.Неотъемлемой частью настоящего Договора являются следующие Приложения:

-№1 «Соглашение по охране труда на 2025 год».

-№2 «План - график последующей специальной оценки условий труда»;

-№3 «Перечень профессий и работ, для выполнения которых обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников»;

-№4 «Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и др. СИЗ»;

-№5 «Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах, связанных с загрязнениями, получающих бесплатно, смывающие и обезвреживающие средства»;

-№6 «Перечень профессий и должностей работников, работа в которых дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда».